NEW GRADUATES司法試験受験生の皆様

学生時代はご自分の将来をどのように考えていましたか？

脳外科医の父の仕事を見ていた影響で、プロフェッショナル業への憧れは強くありました。
ただ、正直に言うと、私は最初から弁護士になりたいと思っていたわけではなく、やりたいことが明確ではなかったタイプです。学部選びも悩んでいました。東京大学では最初の2年間は学部を決めず、幅広い分野を学んで自分に合った専門を選ぶので、いろいろ考えた結果、法学部に進学することに決めました。

そこから弁護士を目指すようになったきっかけはありましたか？

父の臨床美術の実践研究です。私の実家は、治療法としての臨床美術を日本で初めて実施した病院でした。当時は認知症への理解が進んでおらず、従来の治療法に代わる新しい適切な治療法の確立は、意義のあることでした。しかし、新しさゆえに、介護保険制度等の法整備の遅れが障壁となりました。

臨床美術は、現在は国内大手企業が事業を引き継ぎ、中国・韓国・フィンランドと国際学会を開催する等、幸いにも事業として成長できましたが、社会的に意義ある事業が、法的問題のために実現できないことにもどかしさを感じました。この想いから、新しい事業を生みだしたいと情熱を持つビジネスサイドの方々を、弁護士としてサポートし、実現する一助になりたいと考えるようになりました。

就活はどのように進められましたか？

学部4年生頃から就活について考え始め、最初は上記バックグラウンドもあり、ヘルスケア分野に興味を持ちました。弁護士としてどのような携わり方ができるかを知るために、ヘルスケア分野の時事を調べたり、同分野の弁護士と個別にお話したりしました。
サマーインターン、ウィンタークラークは、国内の大手事務所から中・小規模事務所、外資系事務所まで幅広く参加し、その中で、自分にはこういう雰囲気があうな、というものがだんだん見えてきた気がします。

TKIへの決め手はなんだったのでしょう？

TKIは、組織が成熟している大手事務所に比べて、各メンバーの個性や実現したいことを大事にして、活かそうとしてくれているという実感がありました。面接を通じて感じた、人間関係のフラットさや風通しの良さ、多言語での柔軟なコミュニケーションといった事務所カルチャーにも居心地の良さを感じました。
「日本を起点に、日本企業を支えたい」というTKIメンバーの想いにも共感し、「ここで、この人たちと一緒に働きたい」と強く思うようになりました。

興味ある分野と事務所選びに関連はありますか？

興味分野は、将来の仕事のイメージをつかむ一助になると思います。他方で、実際に案件に携わって初めて分かることも多いので、興味分野で早期に選択肢を狭めてしまうのはもったいないようにも思います。私はヘルスケア分野に興味がありましたが、今やっているのは再生可能エネルギーとM&A分野。学生のときには、どちらも自分の仕事の主軸になるとは思っていませんでした。

TKIではチームで案件に取り組みますが、メンバーはどのように決まるのでしょうか？

案件の内容やメンバーの稼働状況に応じて、都度決まります。パートナーの先生はアソシエイトの特性やキャリア志向を理解していて、各メンバーが少しずつ挑戦しながら成長できるように、案件を配分してくれます。結構ちゃんとみてくれているんですよ！　固定チームがない分、柔軟性をもって、いろいろな案件に携わることができます。

入所後、初めての仕事はどのように始まったのでしょうか？

1年目は比較的コンパクトなM&A案件を多く担当しました。初めての案件は、当然ですが1つで手一杯でした。徐々に案件数をこなす中で、複数の案件を並行して回せるようになっていきました。１年目の時に、自分で全体像を把握して管理できるサイズ感の案件を多くできたのは、良かったと思います。

その後、若手弁護士はどのように成長していくのでしょうか？

TKIでは、若手のうちは分野を限らず、幅広く経験を積む方が多いです。私も１年目は、M&Aだけでなく、規制法や紛争・危機管理含め、さまざまな分野を経験しました。

興味分野の変化等に応じて、希望を出すこともできます。私の場合は、２年目に、再生可能エネルギーとクロスボーダーM&A案件を経験したいと伝えました。１年目に再エネ案件の契約交渉を任せてもらったことがきっかけで、もっとこの分野をやってみたいと思ったのです。また、クロスボーダー案件には若手のうちから関わりたいと思っていました。
代表の山田弁護士は「大変だと思うけど、頑張れ！」と言って、タイトなクロスボーダーM&A案件に入れてくれました。各メンバーの実現したいことを、できるだけ叶える方向で、応援・サポートしてくれるカルチャーがあります。

今はどのような案件に取り組んでいらっしゃるのでしょうか？

クロスボーダーM&Aと再生可能エネルギー案件がメインです。大規模な案件にも関わり、クロスボーダーM&A案件でもプロジェクト全体の管理や契約ドラフトを任される等、できることが増えてきて、充実しています。

入所から3年を経て、事務所は大きく成長してきていますね！

入所時はまだメンバーも少なく、勢いとパッションで溢れていました。そこに、特に昨年は多様なバックグラウンドを持った外国人メンバーが増え、multiculturalな環境に変わって来た感じがします。いろいろな視点や意見が出て、より多様性を受け入れられる雰囲気があるので、良いチームを維持するために、メンバー同士の理解やコミュニケーションを大切にしています。

ワークライフバランス、女性のキャリアについて、お考えをお聞かせください

弁護士業界はまだ女性に対する理解が少ない部分もありますが、TKIに来て、ジェンダーに関わらず期待されて成長の機会を得られるのは、やはり嬉しいことだなと思います。
仕事とプライベートの両立を悩むこともありますが、TKIは各メンバーの実現したいことを応援してくれるカルチャーですし、理解のあるシニアメンバーも多いので、今後も柔軟に対応できるんじゃないかなと思っています。

募集要項

TKIの求める人材

• クロスボーダー案件を含む、国内外の多様な案件に取り組みたい方
• チームメンバーと協力しながら、クライアントの課題解決や自身の成長を追及したい方
• 当事務所のミッション・バリューに共感し、一緒にその実現を目指していただける方

当事務所では、チーム一丸となって法的課題に対して解決策を導き出すプロセスを大切にしています。
新人弁護士であっても段階的なサポートを受けながら挑戦を重ねることで、実務を通じて着実に成長していける環境が整っています。国籍やバックグラウンドを問わず、多様な視点を歓迎するカルチャーのもとで、ぜひ一緒に新しいローファームのかたちを創造していきましょう。

山田広毅弁護士(事務所共同代表)のメッセージ